Si vas a servir, que se vea como, demuéstralo!.
Ese es el objetivo de todo portafolio de servicios.
Tanto para usted como independiente como para empresas se debe crear un portafolio donde se exponga las políticas de nuestros servicios y productos.
¿Qué debe conocer nuestro cliente sobre nosotros para tomar una decisión de contratarnos? Ante todo debe conocer que hacemos y cómo lo hacemos siempre con nuestra propia identidad.
Si bien debe ser un portafolio profesional, significa que es ser corporativo. Lo corporativo significa formar parte de un cuerpo, con objetivo único: no es hacer las cosas como las otras empresas lo hacen es hacer las cosas con un cuerpo diferente para llegar de manera más efectiva por su capacidad de diferenciarse y por lo mismo más identificable.
Una empresa debe promover un desarrollo saludable de su portafolio, sin maquillaje -mentiras- y apariencia frágil -moda efímera- eso implica una conciencia absoluta de sus puntos fuertes en su actividad, reconocer su modus operandi y percepciones generalizadas sobre su trabajo y traducirlo a una diagramación efectiva.
Contenido general del portafolio
Trabajos: se deben mostrar algunos trabajos de diseño gráfico como logotipos, carteles, folletos, catálogos, diseño de envases, etc. Estos trabajos deben mostrar la capacidad del diseñador para comunicar un mensaje de manera efectiva.
Diseño web: se deben mostrar trabajos de diseño de páginas web y aplicaciones, con énfasis en la usabilidad y la experiencia del usuario. También se pueden incluir diseños de interfaces de usuario (UI) y experiencia de usuario (UX).
Fotografía y/o ilustración: si el diseñador cuenta con habilidades en fotografía o ilustración, se pueden incluir algunas muestras de su trabajo en estas áreas.
Proyectos personales: se pueden incluir algunos proyectos personales, que muestren la creatividad y la pasión del diseñador. Estos proyectos pueden incluir diseños experimentales, animaciones, ilustraciones, entre otros.
Clientes y testimonios: se pueden incluir testimonios de clientes satisfechos y reconocimientos recibidos en el campo del diseño gráfico, para dar una idea de la calidad del trabajo y la satisfacción de los clientes.
- Objetivos redactados de manera sincera y clara.
- Si hay descripción debe ser corta sobre la historia de nuestro negocio.
- Visión general del cómo se trabaja.
- Productos y servicios.
- Evidencias y muestras representativas.
- Alianzas, proveedores.
- Nuestros clientes más importantes
- Contacto: Teléfonos, correo electrónico, facebook, twitter,página web.
Este es un contenido que debe incluirse independiente de la forma que le dé.
Debe ser resumido, claro, no pretencioso, equilibrado, no amenazante… en fin el tono que le dé a la comunicación debe basarse en potencializar la confianza y el equilibrio.
Es clave para optimizar los resultados que el tono tenga en cuenta:
Promover acuerdos de trabajo: no es de imponer la voluntad de uno sobre la voluntad de otro.
Una buena segmentación o perfilado de sus clientes para saber qué quiere, sus necesidades.
Una plataforma de flexibilización: Un principio de adaptabilidad para evitar obstáculos.
Exponer claramente qué se ofrecerá.
En cuanto a errores comunes, se podrían resumir en los tres más frecuentes:
Las posiciones rígidas y definidas, La improvisación y la falta de equilibrio que generan riesgo al cerrar los negocios, deben ser prioridades para no permitirles espacio en nuestro portafolio de servicios.
Ahora el resolver esos tópicos gráficamente es lo que más nos permitirá ganar espacio comercial. La composición gráfica, teoría del color y la tipografía como siempre son la materia prima para construir un portafolio acertado.
Como siempre: enunciar y describir es muy fácil, pero el secreto para un portafolio realmente efectivo esta en un delicado proceso de estrategia, sinceridad, competitividad y síntesis.
Edgarbelsol 